شهرداری و سازمانهای وابسته
1- افزایش کارائی و اثر بخشی در ارائه خدمات اداری و بهبود میزان پاسخگوئی به مردم
2- ارتقاء سطح کیفی سرمایه انسانی بخش اداری شهرداری از طریق افزایش سطح دانش و مهارت کارکنان آن
3- توسعه آگاهی های عمومی کارکنان شهرداری به منظور افزایش کیفیت ارائه خدمات
4- توانمند سازی مدیران در زمینه های بهبود وظایف مدیریتی
5- آماده سازی کارکنان شهرداری برای ارتقاء به رده های شغلی بالاتر
6- رشد فضائل اخلاقی ، فرهنگ سازمانی و بهبود روابط انسانی کارکنان شهرداری و سازمانهای وابسته آن
7- ایجاد ارتباط شفاف و مشخص بین نظام آموزش کارکنان با سایر نظام های استخدامی
های استخدامی
